Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine Einführungsstrategie, die sowohl Ihrem Business Need, als auch den zeitlichen und finanziellen Rahmenbedingungen gerecht wird. Dabei gliedert sich die Einführung einer Learning Management Lösung in drei Phasen:

1. Initialisierung
   Hier wird die Standardsoftware in der Organisation implementiert. Zum Ende dieser Phase steht die Softwarelösung für einen definierten Teilnehmerkreis zur Verfügung.
   
   
2. Pilotierung
   Jetzt wird die Lernplattform erstmalig produktiv genutzt. Dies erfolgt häufig für ein genau begrenztes Anwendungsszenario. In der Pilotphase wird bewertet, ob die mit dem Anwendungsszenario verfolgten Ziele erreicht wurden. Häufig werden gleichzeitig weitere Anwendungsszenarien definiert.
   
   
3. Institutionalisierung
   Abschließend werden die aus der Pilotphase gewonnenen Erkenntnisse umgesetzt und es erfolgt die „Professionalisierung“ des Betriebs. Am Ende dieser Phase ist das Projekt abgeschlossen, der organisatorische Wandel vollzogen und das System in den laufenden Produktivbetrieb überführt.