Das COCAL Projekt hat zum Ziel, Weiterbildungsbedürfnisse im Bankensektor durch die Entwicklung, Anwendung und Validierung eines ganzheitlichen Ansatzes für kombiniertes Kompetenz- und Lernressourcenmanagement anzusprechen. COCAL wird ein allgemeines Referenzmodell für Kompetenzen entwickeln, das als Grundlage für die Interoperabilität und den Austausch von Kompetenzdaten, sowie für die vereinfachte kompetenzbasierte Suche nach Lerninhalten und deren zielgerichtete Verwendung dient. Das COCAL Projekt befasst sich mit folgenden Themen:

• Verbesserung von Kompetenzmodellierung im Bankensektor durch das Schaffen einer engeren Verbindung zwischen geschäftlichen Anforderungen und Kompetenzen
• Erstellung eines Kompetenzframeworks, das die Anforderungen des Bankensektors berücksichtigt
• Verknüpfen von Geschäftsrollen mit Mitarbeitern und Lernprozessen
• Förderung der innovativen, von Kompetenzmanagement und pädagogischen Ansätzen getriebenen, Lösungen zur Learning Content Erstellung
• Förderung der Verwendung von Open Content für kompetenzbasiertes Lernen
• Verbindung von Training und Leistungsbeurteilung, wobei die Performance-Ergebnisse als Indikatoren für die Lernressourcenqualität verstanden werden.

In diesem Projekt arbeitet IMC an der technischen und funktionalen Spezifikation des COCAL- Prototyps, der auf der im Rahmen des PROLIX Projektes entwickelten "Open SOA for Learning" Spezifikation und den in der CLIX Talent Suite vorhandenen Funktionalitäten basiert. Außerdem, wird basierend auf den Ergebnissen des OpenScout Projektes ein integrierter Zugang zu den in externen Content Repositories verfügbaren Lernressourcen gewährleistet, wobei Web Services die kompetenzbasierte Beschreibung, Suche und Verwendung von Lernressourcen ermöglichen werden. Im Rahmen von COCAL werden diese Services für die Bedürfnisse des Bankensektors angepasst und erweitert.