Mit IMC auf der Karriereleiter

20 neue Stellen und beste Entwicklungschancen

Saarbrücken, 18. April 2011:

Bei der in Saarbrücken gegründeten und seit Langem international vertretenen IMC AG, Anbieter elektronischer Lern- und Talent Management Lösungen, ist der viel besagte wirtschaftliche Aufschwung tatsächlich zu spüren: Es wird kräftig eingestellt. 20 neue Stellen und vier Ausbildungsplätze warten derzeit auf engagierte Bewerber. Die Karriereaussichten bei IMC sind dabei vielversprechend: Die Förderung individueller Talente gehört nicht nur zum Produktangebot, sondern ganz klar auch zur Unternehmenskultur der IMC.

1996 als Spin-Off Unternehmen der Universität des Saarlandes gegründet, zählt die IMC AG heute zu den weltweit führenden IT-Unternehmen in den Bereichen eLearning, Talent Management und Content Solutions. Von digitalen Lernplattformen über Software zum Performance Support bis hin zur Personalentwicklung bietet IMC eine breit gefächerte Produktpalette. Neben dem Hauptsitz in Saarbrücken operieren die insgesamt 170 Experten für beispielsweise Entwicklung, Beratung und Vertrieb auch von Standorten in  München und Freiburg sowie aktuell acht weiteren Ländern aus.

20 freie Stellen
"Derzeit suchen wir zur langfristigen Unterstützung rund 20 neue Mitarbeiter, insbesondere in den Bereichen Business Development und Vertrieb, Consulting sowie Software-Entwicklung", berichtet Elke Zastrau, Head of Human Resources bei IMC. Mehr als 10% der Besetzung soll also in absehbarer Zeit zum Team dazu stoßen. Dabei ist es wichtig, dass die Bewerber neben ihren fachlichen Qualifikationen auch ein gutes Gespür für neue Medien und technologische Trends mitbringen. Web 2.0 Funktionalitäten, digitale Lernspiele und Smartphone Apps werden von den Kunden der IMC immer häufiger bestellt. "Man könnte sagen: Technik, mit der jeder gerne spielt, wird bei IMC produziert", schmunzelt Elke Zastrau. Die Mischung aus IT und Kreativität, die bei der Entwicklung der Produkte gefordert wird, stellt für die Mitarbeiter den besonderen Reiz dar.  

Die Internationalität des Unternehmens macht die Arbeit bei IMC zusätzlich interessant. Mit renommierten, anspruchsvollen Kunden aus der ganzen Welt wird stets über den Tellerrand hinaus geblickt und Mitarbeitern mit einer Ambition zum Arbeiten im Ausland stehen oft die Türen in den verschiedenen Standorten wie etwa Australien, Großbritannien oder Rumänien offen. Dabei kommen regelmäßig neue Möglichkeiten hinzu, denn die IMC AG wächst stetig: 2011 wurden bereits zwei neue Büros – je eines in Frankreich und Finnland – eröffnet, die nächste Expansion ist bereits für Mitte des Jahres in Dänemark geplant.

Ausbildung und duales Studium
Die Nachwuchsförderung hat bei IMC einen besonders hohen Stellenwert. Ausbildungsplätze werden sowohl in IT und Informatik wie auch in kaufmännischen und gestalterischen Bereichen angeboten. Eine gute Alternative zum klassischen Hochschulstudium bietet zudem das sogenannte duale Studium der Berufsakademie, das Berufserfahrung und Uni verbindet und mit einem Bachelor abgeschlossen wird. Aktuell ist das BA-Studium bei der IMC im Fach BWL mit den Schwerpunkten Industrie oder Informatik möglich.

Um den jungen Talenten eine steile Lernkurve zu ermöglichen, legt IMC bei jeder Form der Ausbildung großen Wert auf eine intensive Betreuung und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. "Ich fühle mich bei der IMC sehr gut aufgehoben", erzählt Elena Schneider, Auszubildende zur Bürokauffrau im 2. Lehrjahr. "Der Ausbildungsablauf ist sehr gut organisiert. Und obwohl man schnell selbstständig arbeiten kann, steht einem bei Fragen immer ein Ansprechpartner bereit."

More than learning
Wer sich bei IMC um einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz bewerben möchte, sollte neben dem Willen, Verantwortung zu übernehmen auch eine hohe Lernbereitschaft mitbringen. "‘More than learning‘ ist nicht nur unser Motto, es beschreibt auch, wie das Thema Talent Management bei IMC gelebt wird: Stetiges Dazulernen durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und das Begehen neuer Lösungswege im praktischen Arbeitsalltag machen es uns möglich, mit unseren Produkten und Services flexibel und immer am Puls der Zeit zu bleiben", sagt Dr. Volker Zimmermann, Personalvorstand der IMC AG.


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