Innovation Pack 1
Der erste CLIX 2012 Innovation Pack ist ab jetzt verfügbar und liefert Erweiterungen für das Learning und Talent Management System CLIX 2012. Folgend werden zentrale Neuerungen dargestellt.
Karriere- und Nachfolgemanagement
Das CLIX Career and Succession Planning ermöglicht Ihnen Nachfolgebedarfe und Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen zu identifizieren, Nachfolgekandidaten zu finden, auszuwählen und sie mit Hilfe umfassender, systemgestützter Weiterbildungen auf die entsprechende Position vorzubereiten. Sichern Sie langfristig die Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen, bestimmen Sie frühzeitig Nachfolgekandidaten, richten Sie die Mitarbeiterentwicklung an den Zielen der Organisation aus und gewährleisten Sie eine nachhaltige Karriereplanung für Ihre Mitarbeiter. Das intuitive Karrieremanagement erfolgt mittels grafisch anspruchsvoller Interfaces und Bedienelementen.
Funktionalitäten:
- Identifikation der Nachfolge-Bedarfe mit Hilfe eines intelligenten Org Charts
- Kandidatenpool zur Vorauswahl von potenziellen Nachfolgekandidaten
- Automatische (oder manuelle) Zuweisung von Zielgruppen zum Kandidaten-Pool
- Nachfolgeplanung mit Angabe zeitlicher Nachfolge-Perspektiven
- Rechteabhängige Bearbeitung des Nachfolge-Status zur Unterstützung des HR-Prozesses
- Einordnung und Management der Nachfolgekandidaten per Drag & Drop
Curriculum Vitae
Zur modernen und übersichtlichen Verwaltung und Analyse der Mitarbeiterkompetenzen steht Ihnen ein Lebenslauf sowohl in klassischer als auch in horizontaler, grafischer Form zur Verfügung, der den schnellen Abruf und Vergleich von Mitarbeiterkarrieredaten für HR-Bedarfe als auch individuelle Karriereplanungen ermöglicht. Die farbige Darstellung der Karrierestufen (besuchte Schulen, Positionen, Weiterbildungen, Verantwortlichkeiten…) für Mitarbeiter und Vorgesetzte trägt zudem zur Motivation bei. Per Mouse-Dragging können sich Nutzer durch den zeitlichen Horizont bewegen. Eine optimierte Druckfunktion bringt die systematisch gelieferten Daten per Knopfdruck in die physische Personalakte.
Funktionalitäten:
- Moderne und übersichtliche Verwaltung und Analyse der Mitarbeiterkompetenzen
- Schneller Abruf und Vergleich von Mitarbeiterkarrieredaten für ad hoc HR-Bedarfe
- Motivierende Darstellung der erreichten Leistungen für Mitarbeiter und Vorgesetzte
- „Lebenslauf“ als spezieller Bereich im Karriere-Profil der Mitarbeiter
- Darstellung aller karriererelevanten Daten
- Trennscharfe Zugriffs- und Bearbeitungs-Berechtigungen
- Wahl zwischen klassischer Ansicht und Darstellung des Lebenslaufs auf einem Zeitstrahl
- Druckfunktion des klassischen und grafischen Lebenslaufs
Audience Building and Certification
Führen Sie systemgestützte Mitarbeiter-Schulung und –Zertifizierung zur Gewährleistung der Einhaltung von internen sowie externen Regularien durch. Der vollständige Prozess von der Nominierung der Zielgruppen über das Tracking von Kursfortschritten und das Chasing bis zum Reporting der Schulungs-Maßnahmen werden alle Compliance-relevanten Aktivitäten durch das System unterstützt. Alle Zustandsänderungen werden über den gesamten Prozess hinaus geloggt und gewährleisten die flächendeckende Nachvollziehbarkeit und Kontrolle aller Compliance-relevanter Aktivitäten. Mit der CLIX Audience Buidling and Certification wird Ihr Unternehmen „Compliance Ready“ und gewinnt nicht nur an Reputation sondern spart Ressourcen und vermindert Fehlerquellen im Compliance-Prozess.
Funktionalitäten:
- Systemgestützte Mitarbeiter-Schulung und -Zertifizierung
- Gewährleistung der Einhaltung von internen sowie externen Regularien
- Durchgängiger Nachweis aller Compliance-relevanten Aktivitäten
- Definition und Nominierung von Zielgruppen anhand eines tiefgreifenden Include- und Exclude-Regelsystems
- Bestimmung von Bedingungen und Ausnahmen
- Real Time AudienceBuilding (über beliebig konfigurierbare Batch-Jobs)
- Mahnstufenfunktionalität: Automatisierte Benachrichtigungen (Chasing Mails) mit Zielgruppen- und Mahnstufen-abhängigen Inhalten und Eskalations-abhängigen Versende-Rythmen(unterschiedliche Hinweis- bzw. Mahn-Texte je nach Eskalationsstufe)
- Definition von Verantwortlichen und Veranstaltern, die als Ansprechpartner zur Verfügung stehen und Ausnahmen genehmigen oder ablehnen
- Mandanten und Gruppen als generelle Zielgruppenbasis
- Umfassendes Tracking und Reporting über die Buchung, die Nutzung und den Erfolg der Weiterbildungsmaßnahmen
CLIX Mobile
CLIX Mobile erlaubt die mobile Verwaltung von Veranstaltungen, Lerninhalten und News, in Synchronisation mit dem Learning Management System CLIX. Nach dem Prinzip "Bring Your Own Device" haben die Nutzer Freiheit bei der Wahl des Mediums. Zudem wird eine signifikante Steigerung der Schulungseffizienz durch die Ausnutzung von Leerlaufzeiten erreicht. Die neue Mobile E-Test-Funktionalität erlaubt die Nutzung zahlreicher Test-Typen. Die App kann sowohl auf Android als auch auf iOS-Systemen betrieben werden.
Funktionalitäten:
- Mobile Verwaltung von Events, Contents und News
- Mit CLIX synchronisierter Kurs- und Veranstaltungs-Katalog
- Kursbuchung und Kursübersicht
- Benachrichtigungen über neue Bildungsangebote
- Tests mit Single und Multiple Choice, Lückentext und Rearrange-Fragen
Insight Innovation Interview: Innovation Pack 1
Insight Innovation Interview: Compliance Management
